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Tu comprend rien le joker, mais ça c'est pas nouveau...

Martin_A @ 16/03/2012 - 14h12 a dit:
Tu comprend rien le joker, mais ça c'est pas nouveau...

ouahou

l'exemple type du moule!!

Tu veux pas comprendre ce que je dis le joker, c'est ton droit...

CHRISTOPHE ROUSSE @ 15/03/2012 - 15h01 a dit:

Ce que je veux expliquer , et à part la fonction public et assimilé , 75 % de la population active vie sur un siège éjectable , petit ou grande entreprise , ouvriers , techniciens ou cadres et c'est un sujet que beaucoup de fonctionnaires on du mal a comprendre .

Ca, c'est faux, pour bien connaitre une grande entreprise pétrolière française privée et curieusement vue par les médias comme l'exemple même du capitalisme sans foi ni loi, je peux te garantir que pas beaucoup de ses employés ne se sentent sur un siège éjectable.

Martin_A @ 16/03/2012 - 14h58 a dit:
Tu veux pas comprendre ce que je dis le joker, c'est ton droit...

tout le monde comprend ce que tu dis, detrompe toi

mais personne n'est d'accord avec ton analyse!

Viking @ 16/03/2012 - 17h11 a dit:
CHRISTOPHE ROUSSE @ 15/03/2012 - 15h01 a dit:

Ce que je veux expliquer , et à part la fonction public et assimilé , 75 % de la population active vie sur un siège éjectable , petit ou grande entreprise , ouvriers , techniciens ou cadres et c'est un sujet que beaucoup de fonctionnaires on du mal a comprendre .

Ca, c'est faux, pour bien connaitre une grande entreprise pétrolière française privée et curieusement vue par les médias comme l'exemple même du capitalisme sans foi ni loi, je peux te garantir que pas beaucoup de ses employés ne se sentent sur un siège éjectable.

En effet , tu as raison , dans les tres grand groupe , la mentalité peut être pres de la fonction publique , par contre , en cas de plan social , en général , ca leurs fait tout drôle .....

Les plans sociaux dans les grands groupes ou tu pars avec des fois 2 ans de salaire, on peut pas appeler ça un supplice non plus...

Martin_A @ 16/03/2012 - 12h15 a dit:
La hyène @ 16/03/2012 - 11h40 a dit:
Martin_A @ 16/03/2012 - 11h31 a dit:

Tu fais d'UN exemple une généralité...

Ma mère est responsable RH d'une boite d'une centaine de salariés, elle en a déja viré, et quand elle me raconte c'est tout sauf simple et expéditif, et heureusement...

Putain, moi aussi j'ai viré des gens et je peux te dire que C'EST TOUJOURS MALPROPRE ! Et je veux pas faire de peine à ta tendre mère mais lourder des gusse c'est toujours quelque chose de très violent. Après, quand on sait y faire, on commande un bidon de 50 litres de vaseline pour se donner bonne conscience.

Alors y'en a un des deux qui a de la merde dans les yeux (dans ta famille, j'entends). Je comprends qu'elle culpabilise tellement qu'elle raconte à la maison que, finalement, c'était une chance pour ces salariés de prendre un nouveau départ..... arf....arf..... et qu'elle a fait ça avec humanité, et que de toute façon on pouvait pas faire autrement, et qu'en définitive, c'était ça ou mener la boîte à la ruine et devoir licencier les autres etc...

Ces arguments sont tous vrais, et d'ailleurs, c'est ce que je me répétais moi-même la nuit.

Mais ça suffit pas.

Comment ça ça suffit pas ? D'une je t'ai pas raconté les détails donc n’extrapole pas, de deux, quand quelqu'un ne fait pas l'affaire, que ça soit par ses compétences ou son comportement et qu'il ne veux pas rentrer dans le moule, le boulot d'un RH c'est de le remplacer, point barre...

C'est jamais facile mais c'est la vie, et c'est pas parce qu'elle trouve ça logique qu'elle le fait avec gaieté de coeur. Quand on a la certitude qu'un salarié ne donnera jamais satisfaction, et bien on ne peut pas le garder.

Hé petit malin : chaque fois qu'on m'a viré dans un plan social, c'est parce que j'étais le mieux payé, le mieux diplômé, le plus teigneux, et que j'avais que 2 chiares en bas ages. C'est la logique des plans : on fait du social.

L'argument est simple : ce mec la va toujours s'en sortir. C'est vrai, j'ai pas honte de dire que j'ai 52 balais, que j'ai un boulot de ouf (inimaginable), aucune pression externe et que je palpe 5000 roros nets par mois, et que je fais ce que je veux.

Mais y'a 8 ans, sur les bases de ces arguments à la con, j'avais même pas droit au RMI de l'époque passque j'avais 2 ans de chomage dans la gueule et que madame hyène palapait 1500 roros: trouver du boulot à 41 ans, je peux te dire !!!! Houaaaa, tu verras, quand les crédits te rattrapent. A 45 ans trouver du taf c'est impossible. Quand j'avais 30 piges, je prenais le melon parce que j'avais 1 appel de chasseur de tête par mois. C'est à cette époque que je lourdais les gens. J'épargnais 1500 roros/mois, l'équivalent de 3000 aujourd'hui : ça paye de tuer, carrèment !!!!!!!

Après

J'ai vu des HOMMES tomber, pas des taffioles dans ton genre, et certains avec une balle dans la tête. Notamment des chefs d'entreprise.

J'ai une maison de campagne, au fond du trou, une rue : 15 maisons anciennes dans la rue. 2 chômeurs qui se sont pendus en 5 ans. Des mecs nickels, dont un qu'était un d'jeune qui jouait du saxophone comme un dieu.

Ouais.Ca fait gros de statistiques.

Alors des fois, je me dis que le Joke, on se fout de sa gueule, mais au fond il a pas si tort que ça.

La hyène @ 16/03/2012 - 23h18 a dit:
J'ai vu des HOMMES tomber, pas des taffioles dans ton genre, et certains avec une balle dans la tête. Notamment des chefs d'entreprise.

J'ai une maison de campagne, au fond du trou, une rue : 15 maisons anciennes dans la rue. 2 chômeurs qui se sont pendus en 5 ans. Des mecs nickels, dont un qu'était un d'jeune qui jouait du saxophone comme un dieu.

Ouais.Ca fait gros de statistiques.

Alors des fois, je me dis que le Joke, on se fout de sa gueule, mais au fond il a pas si tort que ça.

Pendant ma période artisan , j'ai vu autour de moi une dizaine d'entrepreneur se foutre en l'air , dont le président du club des jeunes entrepreneurs ( marié , 2 enfants ) qui n'a pas suporter qu'un de ses client le plante de 100 000 € . C'est pas mal non plus du coté des paysans . A la différence qu'on a pas de syndicat qui monte au créneau pour en parler ......

La hyène @ 16/03/2012 - 23h18 a dit:
Martin_A @ 16/03/2012 - 12h15 a dit:
La hyène @ 16/03/2012 - 11h40 a dit:
Martin_A @ 16/03/2012 - 11h31 a dit:

Tu fais d'UN exemple une généralité...

Ma mère est responsable RH d'une boite d'une centaine de salariés, elle en a déja viré, et quand elle me raconte c'est tout sauf simple et expéditif, et heureusement...

Putain, moi aussi j'ai viré des gens et je peux te dire que C'EST TOUJOURS MALPROPRE ! Et je veux pas faire de peine à ta tendre mère mais lourder des gusse c'est toujours quelque chose de très violent. Après, quand on sait y faire, on commande un bidon de 50 litres de vaseline pour se donner bonne conscience.

Alors y'en a un des deux qui a de la merde dans les yeux (dans ta famille, j'entends). Je comprends qu'elle culpabilise tellement qu'elle raconte à la maison que, finalement, c'était une chance pour ces salariés de prendre un nouveau départ..... arf....arf..... et qu'elle a fait ça avec humanité, et que de toute façon on pouvait pas faire autrement, et qu'en définitive, c'était ça ou mener la boîte à la ruine et devoir licencier les autres etc...

Ces arguments sont tous vrais, et d'ailleurs, c'est ce que je me répétais moi-même la nuit.

Mais ça suffit pas.

Comment ça ça suffit pas ? D'une je t'ai pas raconté les détails donc n’extrapole pas, de deux, quand quelqu'un ne fait pas l'affaire, que ça soit par ses compétences ou son comportement et qu'il ne veux pas rentrer dans le moule, le boulot d'un RH c'est de le remplacer, point barre...

C'est jamais facile mais c'est la vie, et c'est pas parce qu'elle trouve ça logique qu'elle le fait avec gaieté de coeur. Quand on a la certitude qu'un salarié ne donnera jamais satisfaction, et bien on ne peut pas le garder.

Hé petit malin : chaque fois qu'on m'a viré dans un plan social, c'est parce que j'étais le mieux payé, le mieux diplômé, le plus teigneux, et que j'avais que 2 chiares en bas ages. C'est la logique des plans : on fait du social.

L'argument est simple : ce mec la va toujours s'en sortir. C'est vrai, j'ai pas honte de dire que j'ai 52 balais, que j'ai un boulot de ouf (inimaginable), aucune pression externe et que je palpe 5000 roros nets par mois, et que je fais ce que je veux.

Mais y'a 8 ans, sur les bases de ces arguments à la con, j'avais même pas droit au RMI de l'époque passque j'avais 2 ans de chomage dans la gueule et que madame hyène palapait 1500 roros: trouver du boulot à 41 ans, je peux te dire !!!! Houaaaa, tu verras, quand les crédits te rattrapent. A 45 ans trouver du taf c'est impossible. Quand j'avais 30 piges, je prenais le melon parce que j'avais 1 appel de chasseur de tête par mois. C'est à cette époque que je lourdais les gens. J'épargnais 1500 roros/mois, l'équivalent de 3000 aujourd'hui : ça paye de tuer, carrèment !!!!!!!

Après

J'ai vu des HOMMES tomber, pas des taffioles dans ton genre, et certains avec une balle dans la tête. Notamment des chefs d'entreprise.

J'ai une maison de campagne, au fond du trou, une rue : 15 maisons anciennes dans la rue. 2 chômeurs qui se sont pendus en 5 ans. Des mecs nickels, dont un qu'était un d'jeune qui jouait du saxophone comme un dieu.

Ouais.Ca fait gros de statistiques.

Alors des fois, je me dis que le Joke, on se fout de sa gueule, mais au fond il a pas si tort que ça.