Directwind.com

Bon, pour faire bref, je voudrais savoir si personne ici n'est avocat, j'ai un conseil urgent a demander question droit du travail, une ame charitable?<br /><br />
Merci!

Un bon syndicaliste ça devrait faire l'affaire non ?  

un bon coup de boule et tu te portes témoin pour la déclaration d'accident de travail!  

Ton boss n'a pas accepté que tu bosses sur la base plutot que sur ton job?

Non polo c est pas ca, c'est plutot que je veux me tirer de ce piege a cons

madplanet @ 18/11/2009 - 20h52 a dit:

Un bon syndicaliste ça devrait faire l'affaire non ?  

Aussi, t as pas ca sous la main?  

t'as un préavis,c'est tout,1 mois en général,

et peut-être une clause de confidentialité,à part ça.....

Clause de non concurrence qui me fait chier. Je veux savoir si apres le delai legal de 8 jours dont ils disposent pour la faire peter ou l'appliquer, elle devient caduque ou pas.


Moi jveux qu'elle pete

Homerdusud @ 18/11/2009 - 22h16 a dit:

madplanet @ 18/11/2009 - 20h52 a dit:

Un bon syndicaliste ça devrait faire l'affaire non ?  

Aussi, t as pas ca sous la main?  

http://www.directwind.com/forum/forum-m869,thejoker.html  

Non mais un vrai

Homerdusud @ 18/11/2009 - 21h17 a dit:

Clause de non concurrence qui me fait chier. Je veux savoir si apres le delai legal de 8 jours dont ils disposent pour la faire peter ou l'appliquer, elle devient caduque ou pas.


Moi jveux qu'elle pete

si ya pas de contrepartie financiere de leur par elle est caduque des le depart

et souvent elle sont illegale

par contre si elle est valable elle a une durée dans un temps defini etpeu etre appliquée a n importe quel moment impartie dans ce temps .



le plus simple et c est ce que j ai fait , tu prends ton contrat tu te pointe a l inspection du travail et tu leur montre le contrat ta une reponse direct et elle est sure .

La clause est valable, il y a la geographie, le temps, et la (grosse) contrepartie.


Ma question porte précisément sur le délai de 8 jours dont ils disposent pour donner suite ou non a la clause. Que ce passe-t-il apres les 8 jours? Les forums sur le net, donnent tous une obligation de l'employeur a la regler dans ce cas, mais moi au contraire, je veux savoir si au bout de 8 jours, je peux demander a ce qu'elle soit virée (plutot qu'une obligation à la regler)

pour ce delais l inspecteur du travail ne m en avaiit pas parlé .

mais je pense que si il ton collé une clause c est pas pour la suprimer si tu te barres .ça sent le gros cheque pour te museler !


combien tu as ?

10km a vol d oiseau et 2/5ans ?

le tarif je m en fou , ça m interresse pas de le savoir .

France entiere, 1 an, 6 mois de salaire....

au putain t mal !