Directwind.com

Homerdusud @ 31/05/2015 - 21h25 a dit:

Ca serait super que ca marche, mais perso j'y crois moyen, pour une seule raison = les gens sont trop cons pour acheter autre chose que les grosses marques qu'on leur sert a la télé.

C'est clairement le plus gros problème. Les gens veulent tout moins cher même quand ca détruit le boulot de leurs voisin. Plus court terme c'est pas possible. Tant que les CONSOMMATEURS consommeront comme des cons le capitalisme sauvage aura de beaux jours devant lui.

CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/05/2015 - 21h32 a dit:

J'avais proposé a mes salariés de transformer ma boite en Scoop , mais ils étaient tellement mauvais et de la rame qu'ils se sont empressé de refuser ....

Ben voilà. T'as ta réponse.

Endorphin @ 31/05/2015 - 21h47 a dit:

CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/05/2015 - 21h32 a dit:

J'avais proposé a mes salariés de transformer ma boite en Scoop , mais ils étaient tellement mauvais et de la rame qu'ils se sont empressé de refuser ....

Ben voilà. T'as ta réponse.

Non , mais j'avais des cas , faut pas généraliser non plus , quand je leur est dit qu'on partagerait les bénéfices , ils étaient tous d'accord , quand je leur est dit qu'on partagerait les pertes et qu'ils seraient aussi caution solidaire des emprunts , il n'y avait plus personnes .......


Le taux de faillite est le même en SCOOP qu'en autre structures , et l'enfer est pavé de bonne intention , une grande partie de la grande distribution vient du mouvement coopératif ( Leclerc , Super U ) , aussi que beaucoup de l'agroalimentaire , quand on sait ce que sait devenu , c'est même les pires , un peu comme quand un ancien syndicaliste arrive à devenir patron  ....

La scoop de chez nous marche bien... Le président s'est même deplace il y a deux semaines  pour venir voir

Les salaires sont en moyenne superieure de 30 % à la moyenne de la meme activité , c'est sure , quand tu n'es pas saigné par les actionnaires et la rente du capital , tu peux répatir différamment la richesse produite ...

Endorphin @ 31/05/2015 - 21h46 a dit:

Homerdusud @ 31/05/2015 - 21h25 a dit:

Ca serait super que ca marche, mais perso j'y crois moyen, pour une seule raison = les gens sont trop cons pour acheter autre chose que les grosses marques qu'on leur sert a la télé.

C'est clairement le plus gros problème. Les gens veulent tout moins cher même quand ca détruit le boulot de leurs voisin. Plus court terme c'est pas possible. Tant que les CONSOMMATEURS consommeront comme des cons le capitalisme sauvage aura de beaux jours devant lui.

Tu as tout dit , c'est vraiment le consommateur qui a le pouvoir et il est tellement con qu'il ne s'en sert pas ......

CHRISTOPHE ROUSSE @ 01/06/2015 - 07h37 a dit:

Les salaires sont en moyenne superieure de 30 % à la moyenne de la meme activité , c'est sure , quand tu n'es pas saigné par les actionnaires et la rente du capital , tu peux répatir différamment la richesse produite ...

Tu sais que un sacre paquet des boites les actionnaires touchent bonbon? D'antant plus dans les petites boites ou souvent le salaire du patron bas c'est tout ce qu'il rentre (meme si la boite a une valeur en supposant qu'elle soit a vendre un jour).

Ma boite par exemple on n'est pas une SCOOP, on partage toutefois 50% des profits et les actionnaires n'ont jamais touche un centime. Tout ca au pays de l'oncle Sam. Du capitalisme bien veillant quoi.. Et pourquoi ca fait 18 ans que je bosse pour le meme enfoire de patron D'ailleurs a propos de bosser... Faudrait penser a finir ma pause cafe

Endorphin @ 01/06/2015 - 08h26 a dit:

CHRISTOPHE ROUSSE @ 01/06/2015 - 07h37 a dit:

Les salaires sont en moyenne superieure de 30 % à la moyenne de la meme activité , c'est sure , quand tu n'es pas saigné par les actionnaires et la rente du capital , tu peux répatir différamment la richesse produite ...

Tu sais que un sacre paquet des boites les actionnaires touchent bonbon? D'antant plus dans les petites boites ou souvent le salaire du patron bas c'est tout ce qu'il rentre (meme si la boite a une valeur en supposant qu'elle soit a vendre un jour).

Ma boite par exemple on n'est pas une SCOOP, on partage toutefois 50% des profits et les actionnaires n'ont jamais touche un centime. Tout ca au pays de l'oncle Sam. Du capitalisme bien veillant quoi.. Et pourquoi ca fait 18 ans que je bosse pour le meme enfoire de patron D'ailleurs a propos de bosser... Faudrait penser a finir ma pause cafe

C'était le cas dans ma boite ( J'ai pendant longtemps gagné moins que mes salariés alors que j'avais investi autour de 300 000 Euros sur 15 ans .....) ainsi que de 80 % des PME/PMI en France , le probleme c'est qu'il faut mettre les bons ouvriers avec les bons patrons ......

CHRISTOPHE ROUSSE @ 01/06/2015 - 08h52 a dit:

Endorphin @ 01/06/2015 - 08h26 a dit:

CHRISTOPHE ROUSSE @ 01/06/2015 - 07h37 a dit:

Les salaires sont en moyenne superieure de 30 % à la moyenne de la meme activité , c'est sure , quand tu n'es pas saigné par les actionnaires et la rente du capital , tu peux répatir différamment la richesse produite ...

Tu sais que un sacre paquet des boites les actionnaires touchent bonbon? D'antant plus dans les petites boites ou souvent le salaire du patron bas c'est tout ce qu'il rentre (meme si la boite a une valeur en supposant qu'elle soit a vendre un jour).

Ma boite par exemple on n'est pas une SCOOP, on partage toutefois 50% des profits et les actionnaires n'ont jamais touche un centime. Tout ca au pays de l'oncle Sam. Du capitalisme bien veillant quoi.. Et pourquoi ca fait 18 ans que je bosse pour le meme enfoire de patron D'ailleurs a propos de bosser... Faudrait penser a finir ma pause cafe

C'était le cas dans ma boite ( J'ai pendant longtemps gagné moins que mes salariés alors que j'avais investi autour de 300 000 Euros sur 15 ans dans ma boite .....) ainsi que de 80 % des PME/PMI en France , le probleme c'est qu'il faut mettre les bons ouvriers avec les bons patrons ......

Et une fois que tu as mis les bons ouvriers avec les bons patrons, tu fais quoi de ceux qui restent?

Viking @ 01/06/2015 - 09h15 a dit:

Et une fois que tu as mis les bons ouvriers avec les bons patrons, tu fais quoi de ceux qui restent?

Tu les fais fonctionnaires?


( Humour... )

CHRISTOPHE ROUSSE @ 01/06/2015 - 07h40 a dit:

Endorphin @ 31/05/2015 - 21h46 a dit:

Homerdusud @ 31/05/2015 - 21h25 a dit:

Ca serait super que ca marche, mais perso j'y crois moyen, pour une seule raison = les gens sont trop cons pour acheter autre chose que les grosses marques qu'on leur sert a la télé.

C'est clairement le plus gros problème. Les gens veulent tout moins cher même quand ca détruit le boulot de leurs voisin. Plus court terme c'est pas possible. Tant que les CONSOMMATEURS consommeront comme des cons le capitalisme sauvage aura de beaux jours devant lui.

Tu as tout dit , c'est vraiment le consommateur qui a le pouvoir et il est tellement con qu'il ne s'en sert pas ......

Ben voila, quand tu ne campes pas sur des positions trollesques, tu vois on est d'accords


Bientot tu vas voir tu vas arreter le kite

Déjà perdre 300 000 € ça fait mal au cul,


mais le paradoxe, c'est que cela ne se soigne pas en virant kiteur  

Endorphin @ 31/05/2015 - 20h20 a dit:

CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/05/2015 - 19h56 a dit:

Homerdusud @ 31/05/2015 - 18h52 a dit:

Attends de peu de voir comment ils vont couler

Je dit pas que c'est la panacé , je dis que c'est une autre facon de consevoir l'entreprise , avec un tiers des résultats en participation , un tiers en réserve , et un tiers pour les investisements , déja la grille des salaires est de 1 à 1,3 et pas de 1 à 1000 comme chez Renault par exemple ......

1 a 1000 est honteux mais 1 a 1.3 c'est utopique de croire que ça va durer. Quand les bosseurs , opérateurs ou ingénieurs, vont voir qu'ils sont payés la même chose que les mauvais ça va vite pourrir l'ambiance. Cela dit le concept est sympa.

pourquoi il y aurait des mauvais?


en quoi l'argent fait le bonheur des bons?

CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/05/2015 - 21h14 a dit:

Endorphin @ 31/05/2015 - 20h20 a dit:

CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/05/2015 - 19h56 a dit:

Homerdusud @ 31/05/2015 - 18h52 a dit:

Attends de peu de voir comment ils vont couler

Je dit pas que c'est la panacé , je dis que c'est une autre facon de consevoir l'entreprise , avec un tiers des résultats en participation , un tiers en réserve , et un tiers pour les investisements , déja la grille des salaires est de 1 à 1,3 et pas de 1 à 1000 comme chez Renault par exemple ......

1 a 1000 est honteux mais 1 a 1.3 c'est utopique de croire que ça va durer. Quand les bosseurs , opérateurs ou ingénieurs, vont voir qu'ils sont payés la même chose que les mauvais ça va vite pourrir l'ambiance. Cela dit le concept est sympa.

Dans le systeme capitaliste , il n'y a pas de limite , si tu prend l'exemple d'un Bill Gate , avec les dividentes , c'est pas de 1 à 1000 , mais de 1 à 100 000 ......


Parce que pour vous , c'est normal que les improductifs touchent dix fois le salaire d'un gars à la chaine , c'est pas gagné pour changer les mentalités .....

ben non leur rêve c'est d’être calife à la place du calife et de donner du pal !!

Endorphin @ 31/05/2015 - 21h46 a dit:

Homerdusud @ 31/05/2015 - 21h25 a dit:

Ca serait super que ca marche, mais perso j'y crois moyen, pour une seule raison = les gens sont trop cons pour acheter autre chose que les grosses marques qu'on leur sert a la télé.

C'est clairement le plus gros problème. Les gens veulent tout moins cher même quand ca détruit le boulot de leurs voisin. Plus court terme c'est pas possible. Tant que les CONSOMMATEURS consommeront comme des cons le capitalisme sauvage aura de beaux jours devant lui.

mais non les gens veulent du bon

quand ils prennent du pas cher c'est qu'ils n'ont pas les moyens!!


enfin supprimons le marketing ca fera baisser les prix de 30% !!