Directwind.com

pensant qu'en dehors du Capitalisme ultra libéral , on peut pas faire autrement , que le Monde est dirigé depuis toujours par le profit , victime de la pensée unique , qu'on peut faire autrement  :<br /><br />
<a href="http://la-bas.org/re-ecouter/les-emissi ... lib</a><br /><br />
Par contre , j'ai pas vu une image sur TF 1 montrant un  Ministre ce déplacant pour les soutenir ou venir à l'inauguration , étonnant , non ?

écrire en français ce n'est pas ton fort...

galtir @ 31/05/2015 - 16h57 a dit:

écrire en français ce n'est pas ton fort...

Non , et je peux te dire en plus que la , c'est pas le sujet .....

Attends de peu de voir comment ils vont couler

Homerdusud @ 31/05/2015 - 18h52 a dit:

Attends de peu de voir comment ils vont couler

Je dit pas que c'est la panacé , je dis que c'est une autre facon de consevoir l'entreprise , avec un tiers des résultats en participation , un tiers en réserve , et un tiers pour les investisements , déja la grille des salaires est de 1 à 1,3 et pas de 1 à 1000 comme chez Renault par exemple ......

CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/05/2015 - 19h56 a dit:

Homerdusud @ 31/05/2015 - 18h52 a dit:

Attends de peu de voir comment ils vont couler

Je dit pas que c'est la panacé , je dis que c'est une autre facon de consevoir l'entreprise , avec un tiers des résultats en participation , un tiers en réserve , et un tiers pour les investisements , déja la grille des salaires est de 1 à 1,3 et pas de 1 à 1000 comme chez Renault par exemple ......

1 a 1000 est honteux mais 1 a 1.3 c'est utopique de croire que ça va durer. Quand les bosseurs , opérateurs ou ingénieurs, vont voir qu'ils sont payés la même chose que les mauvais ça va vite pourrir l'ambiance. Cela dit le concept est sympa.

Endorphin @ 31/05/2015 - 20h20 a dit:

CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/05/2015 - 19h56 a dit:

Homerdusud @ 31/05/2015 - 18h52 a dit:

Attends de peu de voir comment ils vont couler

Je dit pas que c'est la panacé , je dis que c'est une autre facon de consevoir l'entreprise , avec un tiers des résultats en participation , un tiers en réserve , et un tiers pour les investisements , déja la grille des salaires est de 1 à 1,3 et pas de 1 à 1000 comme chez Renault par exemple ......

1 a 1000 est honteux mais 1 a 1.3 c'est utopique de croire que ça va durer. Quand les bosseurs , opérateurs ou ingénieurs, vont voir qu'ils sont payés la même chose que les mauvais ça va vite pourrir l'ambiance. Cela dit le concept est sympa.

Carrement....


Et puis c'est bien beau de jouer sur le local et la fibre "je sauve une boite" pour vendre du thé, mais quand ca sera passé de mode....

Ben tiens :


http://www.les-scop.coop/sites/fr/les-chiffres-cles/


http://fr.wikipedia.org/wiki/Soci%C3%A9t%C3%A9_coop%C3%A9rative_et_participative


Une des plus grosse reussites , quand une secretaire touche en participation le montant annuel de son salaire :


http://fr.wikipedia.org/wiki/Groupe_Up


Leurs concurent direct , c'est le groupe Accord , Natixis et Sodexo , pas vraiment des groupes qui font dans la dentelle ......


http://fr.wikipedia.org/wiki/Titre_restaurant

Endorphin @ 31/05/2015 - 20h20 a dit:

CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/05/2015 - 19h56 a dit:

Homerdusud @ 31/05/2015 - 18h52 a dit:

Attends de peu de voir comment ils vont couler

Je dit pas que c'est la panacé , je dis que c'est une autre facon de consevoir l'entreprise , avec un tiers des résultats en participation , un tiers en réserve , et un tiers pour les investisements , déja la grille des salaires est de 1 à 1,3 et pas de 1 à 1000 comme chez Renault par exemple ......

1 a 1000 est honteux mais 1 a 1.3 c'est utopique de croire que ça va durer. Quand les bosseurs , opérateurs ou ingénieurs, vont voir qu'ils sont payés la même chose que les mauvais ça va vite pourrir l'ambiance. Cela dit le concept est sympa.

Dans le systeme capitaliste , il n'y a pas de limite , si tu prend l'exemple d'un Bill Gate , avec les dividentes , c'est pas de 1 à 1000 , mais de 1 à 100 000 ......


Parce que pour vous , c'est normal que les improductifs touchent dix fois le salaire d'un gars à la chaine , c'est pas gagné pour changer les mentalités .....

Homerdusud @ 31/05/2015 - 20h26 a dit:

Endorphin @ 31/05/2015 - 20h20 a dit:

CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/05/2015 - 19h56 a dit:

Homerdusud @ 31/05/2015 - 18h52 a dit:

Attends de peu de voir comment ils vont couler

Je dit pas que c'est la panacé , je dis que c'est une autre facon de consevoir l'entreprise , avec un tiers des résultats en participation , un tiers en réserve , et un tiers pour les investisements , déja la grille des salaires est de 1 à 1,3 et pas de 1 à 1000 comme chez Renault par exemple ......

1 a 1000 est honteux mais 1 a 1.3 c'est utopique de croire que ça va durer. Quand les bosseurs , opérateurs ou ingénieurs, vont voir qu'ils sont payés la même chose que les mauvais ça va vite pourrir l'ambiance. Cela dit le concept est sympa.

Carrement....


Et puis c'est bien beau de jouer sur le local et la fibre "je sauve une boite" pour vendre du thé, mais quand ca sera passé de mode....

Je te signale que l'ancien proprietaire de la boite , c'est Unilever , pas l'épicier du coin ......

Et donc, si unilever qui n'est pas l epicier du coin a decide que ca n etait pas rentable, il a la reflexion de l epicier du coin?


Ca serait super que ca marche, mais perso j'y crois moyen, pour une seule raison = les gens sont trop cons pour acheter autre chose que les grosses marques qu'on leur sert a la télé.

CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/05/2015 - 21h14 a dit:

Endorphin @ 31/05/2015 - 20h20 a dit:

CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/05/2015 - 19h56 a dit:

Homerdusud @ 31/05/2015 - 18h52 a dit:

Attends de peu de voir comment ils vont couler

Je dit pas que c'est la panacé , je dis que c'est une autre facon de consevoir l'entreprise , avec un tiers des résultats en participation , un tiers en réserve , et un tiers pour les investisements , déja la grille des salaires est de 1 à 1,3 et pas de 1 à 1000 comme chez Renault par exemple ......

1 a 1000 est honteux mais 1 a 1.3 c'est utopique de croire que ça va durer. Quand les bosseurs , opérateurs ou ingénieurs, vont voir qu'ils sont payés la même chose que les mauvais ça va vite pourrir l'ambiance. Cela dit le concept est sympa.

Dans le systeme capitaliste , il n'y a pas de limite , si tu prend l'exemple d'un Bill Gate , avec les dividentes , c'est pas de 1 à 1000 , mais de 1 à 100 000 ......


Parce que pour vous , c'est normal que les improductifs touchent dix fois le salaire d'un gars à la chaine , c'est pas gagné pour changer les mentalités .....

Ben va bosser pour eux alors.

Homerdusud @ 31/05/2015 - 21h25 a dit:

Et donc, si unilever qui n'est pas l epicier du coin a decide que ca n etait pas rentable, il a la reflexion de l epicier du coin?


Ca serait super que ca marche, mais perso j'y crois moyen, pour une seule raison = les gens sont trop cons pour acheter autre chose que les grosses marques qu'on leur sert a la télé.

Non , Unilevers a decider de délocaliser le production en Pologne pour augmenter ces profits alors que la boite a toujours gagné de l'argent et a dégagé jusqu'a 1,5 Millions d'Euros de bénéfice , c'est pas tout à fait pareil ....

Endorphin @ 31/05/2015 - 21h27 a dit:

Ben va bosser pour eux alors.

Demain , je trouve une place dans une Scoop , je signe tout de suite meme en perdant 30 % de mon salaire .....


J'avais proposé a mes salariés de transformer ma boite en Scoop , mais ils étaient tellement mauvais et de la rame qu'ils se sont empressé de refuser ....