Trop fort comme arnaque...

[louping]

J'étais en train de rechercher un mp3 histoire d'écouter avant d'acheter...<br /><br />
j'ai eu une fenêtre qui m'a bloqué le navigateur, je pouvais plus rien faire ni fermer, ni ouvrir autre chose..<br /><br />
une page bien imité avec le logo de l'Etat Français, un texte comme quoi j'avais trop téléchargé que j'étais un hors-la-loi... que j'étais ici (bizarre, ils sont sont planté de 50kms alors que les sites des cochonnes qui te propose un plan machin se trompe jamais)<br /><br />
J'ai pu tout fermer avec le gestionnaire de tache...<br /><br />
trop fort comme arnaque !!! ha, il fallait que je paye pour débloquer  <img src="smileys/biggrin.gif" alt=":D" class="smiley" />

[louping]

Ce genre de page :

[Homerdusud]

Rien que la gueule de flamby en haut a droite je débranche le pc direct.....

[louping]

je l'avais pas  

[Poulif]

J'ai l'impression que les spammeurs/malwareurs font du forcing en ce moment... moi aussi j'ai été emmerdé ces temps ci... Ca devient inquiétant, surtout pour ceux qui ne comprennent rien au pici...

[fredmam]

J'ai eu ça trois quatre fois au boulot, tu as intérêt a nettoyer correctement ton PC, sinon ça va revenir.


Lance MSCONFIG, tu vas voir que t'a un truc dans le démarrage qui va pas.

[thejoker]

tiens l'arnaque des patrons contre la santé des salariés


http://www.bastamag.net/Souffrance-au-travail-de-plus-en


" la chambre disciplinaire régionale de l’Ordre des médecins considère qu’une entreprise est en droit de porter plainte pour violation de la déontologie médicale à partir du moment où elle est citée dans un certificat. Et que le médecin du travail relève « du droit privé ». Décrire un lien entre santé et travail – tout ce que la médecine du travail s’attelle à faire depuis 30 ans – revient alors à « s’immiscer dans les affaires de famille » et « dans la vie privée du patient », ce qui est proscrit par le Code de déontologie. L’employeur et l’entreprise seraient-ils considérés comme relevant de la « famille » d’un patient ? Un médecin du travail ne pourra-t-il plus donc « s’immiscer » dans l’organisation du travail et ce qu’en dit un salarié en souffrance, sous prétexte que cela relève de « la vie privée » ?"